在移民新加坡的选项中，自雇EP是成本最低，门槛最低的一种途径，本篇文章就来带你了解什么是新加坡自雇EP及其中的一些细节。

EP可以分为两类：

一类是你作为雇主，也就是说，你担任一家新加坡公司的股东或者董事，然后自己雇佣自己，从而拿到EP。而另外一类则是打工人，也就拿到了一家新加坡当地的公司 offer，公司雇佣你，那么公司会给你申请工作 EP。

今天就主要来讨论一下自雇EP，也就是自己作为雇主的方式。

什么样的人适合申请EP呢？1.业务拓展需求新加坡坐拥绝佳地理位置，辐射东南亚、欧洲乃至全球。新加坡有着亚洲最大自由贸易网络，非常适合经商贸易。对于有意寻求海外拓展的商业人士，新加坡绝对是最佳的跳板。

2.子女教育想要快速取得新加坡身份，为子女提供新加坡最优教育的人。EP持有人可为子女申请家属准证DP，获得DP后小孩相比国际生，在申请政府公立学校时享受更大的优先权。

3.想快速获得海外身份的人EP整体申请周期快，可同时为配偶、子女和自己的父母申请长期居留签证，快速实现一家三代定居新加坡。

一、关于自雇EP

1. 对学历有严格要求吗？

官方是没有严格要求的。通常来说，本科及其以上是一个比较稳妥的选择。你是专科或者高中学历，就是没有希望了吗？当然不是，这是一个综合因素。学历不好，经验来补。如果你有十年或者更多的工作经验或者从商经验，证明你有足够的资产能够 cover 这家新加坡公司的日常开销等，一样会给你的 EP 的。

2. 需要体检吗？

不需要体检。

不管是申请人所在国，还是即将要前往的新加坡，都没有体检的要求。

而对于新加坡人力局 MOM 来说，在递交 Employment Pass Application 表格的过程中，除了需要确认是否有犯罪记录，被禁止入境等问题外，并无身体健康状态的要求。

3. 需要出具无犯罪记录证明吗？

不需要出具书面的无犯罪证明记录。但是在正式递交到新加坡人力局的信息中，需要申请人自我申明以下的几点，包括：

是否被任何国家拒入境过，是否被起诉过，是否用别的护照入境过新加坡、是否用别的名字入境过新加坡、曾经是否是新加坡永居或者公民。以上所有的均为自我申明，不需要提供任何的证明文件，所以不需要单独出具无犯罪证明记录。

4. 对语言有要求吗？

没有强制语言要求。新加坡 2/3 都是华人，沟通是没有问题的。涉及到工作方便的，大概是一半中文一半英文，尤其是新加坡年轻人，英语说的比华语更顺畅。建议后期如果想拿永居甚至入籍的话，英语还是要重视起来，越是高层的对话，英语会越通用。

二、员工招聘与场地的门槛要求？

1. 是否需要招聘当地员工？

不需要，目前MOM 对员工招聘没有要求。如果在正式申请 EP 之前，公司已经有本土员工，那当然是再好不过的加分项了。

2. 需要租赁办公室吗？

非强制要求，并且我们通常也不主动建议客户这么操作。公司业务的开展，以及后续的运营，跟你有没有固定的场地没有必然联系。

3. 新加坡公司需要先运营一段时间才能申请 EP 吗？

当然不是。官方从没有要求公司需要运营多久时间才可以申请 EP。从我们的实践来看，不少客户，都是新设立的公司，直接申请一次性获批。

三、如何查询我的工作准证申请进度？

可以通过登录新加坡人力部官网查询。

选择对应的语言，输入申请人的生日以及护照号，就可以查询到当前的进度。

四、如何续签EP ？

在EP到期前的 6 个月左右，就可以开始准备续签了。原则就是这家新加坡公司运营的如何，是否给新加坡当地带来了经济、社会效益（这也是绝大多国家地区开放类似新加坡 EP/PR 的核心出发点）。当地雇员是否如期发放工资，是否为员工缴纳了 CPF，公司是否有正常的做账报税，跟当地的业务往来密切度等。满足上面的几点，续签是一件很简单的事情。并且续签可以全程远程完成，无需登录新加坡，这一点跟拿到原则性批复函必须登录新加坡是不同的。

五、可以携带家属一起登录吗？

当然可以。

这也是目前绝大部分客户出发的原因。

对于绝大多数人来说，考虑到一个异国他乡，要么是商业扩展，要么是子女教育，或者生活环境。世嘉永诚的客户群中，不管通过什么方式最终拿到 EP 的，绝大部分登录新加坡的时候，都是拖家带口的模式。通常是男主人作为主申请拿到 EP，女方、家里面的小朋友则是以 DP 的方式登录，而男方的父母则是以 LTVP 的方式登录新加坡。以上就是关于新加坡自雇EP的介绍，感兴趣的朋友欢迎找我探讨。