随着国际交流的增加，越来越多的人选择前往新加坡工作。然而，在打工期间，许多人可能会对是否需要办理签证以及新加坡的就业规定有所疑惑。为了帮助大家更好地了解情况，本文将详细介绍在新加坡打工是否需要办理签证以及相关的就业规定。

1. 短期旅游签证下能否打工

对于持有短期旅游签证的人来说，是不允许在新加坡打工的。短期旅游签证主要是针对旅游、探亲、参加会议等短期访问目的的人群，不包括从事就业或商务活动。

2. 必须申请工作准证

如果您打算在新加坡打工，无论是有限期还是长期，您都需要申请工作准证（Work Pass）。工作准证分为不同类型，包括就业准证（Employment Pass）、S准证（S Pass）、工作许可准证（Work Permit）等，具体申请哪种工作准证取决于您的职业、资质和雇佣条件。

3. 就业准证（Employment Pass）

就业准证适用于高级专业人士，包括经理、高级技术专家和执行董事等。申请人需要具备特定的专业技能和学历背景，并由新加坡公司作为雇主提出申请。就业准证的有效期通常为1至2年，需在到期前续签。

4. S准证（S Pass）

S准证适用于一些中级技术工种的外籍雇员。申请人需要满足一定的学历和工作经验要求，并由新加坡公司作为雇主提出申请。S准证的有效期通常为1至2年，需在到期前续签。

5. 工作许可准证（Work Permit）

工作许可准证主要适用于从事低技术劳动的外籍员工，例如在建筑、制造、农业等行业从事体力劳动的工人。工作许可准证的有效期根据工作类型的不同而有所不同，通常为2年。

6. 自雇工作的规定

如果您想在新加坡自雇或成立自己的公司，您需要申请创业准证（EntrePass）。申请人需要具备创业能力和创新性的商业计划，并满足一定的资产、学历和经验要求。创业准证的有效期为1至2年，需在到期前续签。

需要注意的是，无论您申请哪种工作准证，您必须符合新加坡政府的规定，包括健康状况、无犯罪记录和符合工资标准等。

总结：

在新加坡打工时，除非持有短期旅游签证，否则您需要申请相应的工作准证。不同类型的工作准证适用于不同的职业和工种。就业准证适用于高级专业人士，S准证适用于中级技术工种，工作许可准证适用于低技术劳动工种，自雇工作需要申请创业准证。在申请工作准证时，您必须符合新加坡政府的相关规定。了解并遵守这些规定将有助于您在新加坡打工期间合法、顺利地进行工作。最后，希望本文对您理解新加坡打工及就业规定有所帮助！